給与振込を分けるには｜勤務先の手続きと自動入金

給与を分けるには、勤務先から複数口座へ振り込んでもらう方法と、入金後に自分で移す方法があります。まず確認するのは、勤務先が複数口座への振込に対応しているかです。

対応していなくても、受取口座を変えずに、自分の別口座へ資金を移せます。銀行の自動入金や自動振込を使う場合は、着金日と手数料まで見て選ぶ流れです。

この記事は、本人名義の銀行口座で給与を分ける手続きを扱います。給与のデジタル払いは含めていません。

公式情報の確認日：2026年9月21日。勤務先の申請方法と、銀行の利用条件はそれぞれ確認してください。

勤務先へ聞くのは、口座数・配分・開始月

銀行振込による賃金支払いには、本人の同意などの条件があります。厚生労働省は、本人が指定する本人名義口座への振込と、支払日に全額を引き出せることを示しています。

この条件の説明だけで、勤務先が希望する数の口座に振り分けてくれるとは判断できません。複数口座の登録と配分の仕組みについて、給与担当へ確認します。

勤務先へ確認する項目。いずれの指定方法も利用できると保証するものではありません。

通帳やアプリで金融機関名・支店・預金種別・口座番号・名義を確かめてから申請します。提出に使う書類や画面は、勤務先の案内に合わせます。

配分を決める前に、生活費と支払い予定を整理しておくと申請額を決めやすくなります。考え方は銀行口座を分ける方法にまとめました。

勤務先が「別口座へ一定額、残りを主口座へ」という指定に対応している場合の例です。取り分ける額だけでなく、主口座に残る金額も確認します。

以下は仮の数字です。一般的な給与額や、取り分けるべき割合を示しているものではありません。

仮の条件	主口座へ入る額	別口座へ入る額
振込対象の手取り250,000円、別口座へ30,000円指定	220,000円	30,000円
振込対象の手取り220,000円、同じ指定を継続	190,000円	30,000円

仮の配分例。税金・社会保険料などの控除後、銀行へ振り込まれる手取り額で計算。

手取りが変動しても取り分け額が同じなら、主口座へ入る額が変わります。家賃やカード代金を引き落とす口座に、必要な金額が残るかを見ます。

手取りが指定額を下回った場合の処理は、勤務先の仕組みによるため決めつけません。休職や勤務時間の変更などで手取りが変わるときは、配分の変更期限も確認対象です。

給与を受け取った後に、本人名義の別口座へ移す方法も選べます。手動で振り込むほか、銀行のサービスで定期的に移す方法があります。

方法	お金の動き	先に確認すること
手動の振込	入金を確認して、自分で別口座へ送る	都度の操作と振込手数料
定額自動振込	送金元の銀行に、日付・金額・送金先を登録する	実行日、休日の扱い、振込手数料
定額自動入金	受取側の銀行で、本人名義の他行口座からの引落しを申し込む	対象金融機関、引落日、着金日、利用料

銀行によって提供するサービスや条件は異なります。名称だけで同じ仕組みと判断しないことが大切です。

自動入金は、どの銀行からでも好きな日に移せる機能とは限りません。現在の給与口座が対象かと、入金先で使える日を先に照合します。

ドコモSMTBネット銀行（旧・住信SBIネット銀行）の定額自動入金を例にします。対象となる本人名義の他行口座から引き落とし、同行の代表口座へ入金するサービスです。

項目	同行の案内
引落日	毎月5日または27日から選択。金融機関休業日は翌営業日
入金日	原則、引落日の4営業日後
設定金額	1万円以上、1千円単位
手数料	原則無料。スルガ銀行Dバンク支店からの引落しは有料となるため、商品概要の条件を確認

出典：ドコモSMTBネット銀行「定額自動入金」（2026年9月21日確認）。提携サービスでは条件等が異なる場合があります。

口座からお金が減った日が、そのまま移動先で使える日にはなりません。移動先の支払い日と同日に引き落とす設定では、着金が支払いに間に合わない可能性があります。

初回から動くかも、申込みが完了した時期によります。契約一覧と公式の引落し・入金スケジュールで、初回の日付まで確かめます。